Rhinolla on aktiivinen ja luova myyntitiimi, joka hyötyy esimiesten ja esimiesten anteliaisuudesta sekä hyvistä järjestelmistä ja mekanismeista. Meillä on erilaisia kannustinmekanismeja, kuten tiimityöpalkinto, punainen kirjekuori, ylityön välipalapalkinto, uuden parin ensimmäisen tilauksen palkinto ja niin edelleen.
(Myyjä piirtää punaisia kirjekuoria)
Yksi jännittävimmistä on punaisen kirjekuoren palkinnon avaaminen. Kun saat tilauksen omin voimin, olipa tilaus suuri tai pieni, voit piirtää punaisen kirjekuoren punaiselle kirjekuoren seinälle. Avaa punainen kirjekuori ja näet palkintosi.
Joka kuukausi seinä on täynnä, ja voit avata yhden punaisen kirjekuoren jokaista saamaasi tilausta kohti tai kaksi punaista kirjekuorta jokaista kahta saamaasi tilausta kohti.
Punaisen kirjekuoren avaaminen on kuin sokean laatikon avaaminen, hermostunut, innostunut, onnellinen. Koska punaisen kirjekuoren sisällä oleva palkinto on epävarma, jotkut voivat olla vain pientä karkkia, jotkut voivat olla 888 RMB käteistä. Ja viehättävintä on, kun saatat olla pieni tilaus, mutta ehkä voit saada hyvän palkinnon tuurilla. Ja jos se on iso tilaus, mutta jos olet epäonninen, se voi olla vain pieni bonus. Tämä tila vaikuttaa jokaisen myyjän sydämeen. Olkoon jokainen myyjä täynnä päättäväisyyttä palvella asiakkaita, ei vain katsoa asiakkaiden määrää. Tietysti tämän punaisen kirjekuoren palkkio on ylimääräinen, myyjällä on omat työtulot.
(Pääjohtaja jakoi punaisia kirjekuoria illallisella)
Tämän tyyppisen motivaation lisäksi sarvikuonoilla on usein paljon yllätyskannustimia. Esimerkiksi yrityksen illallisjuhlissa pääjohtaja yllätti tapahtumapaikan jakamalla punaisia kirjekuoria, joista jokainen sisälsi 100 RMB, mikä sai kaikki innostumaan saamaan lisää.
(Yritys kohtelee myyntitiimiä illallisella)
Tietysti on myös muodollisia juhlia. Tämä on juhla sen jälkeen, kun yritys allekirjoittaa suuren projektin. Koko pöytään mahtuu illalliselle yli 20 henkilöä. On myös yhtiön, jotta ilmaista osanottonsa kovaa työtä työntekijöitä.
Se on yritys niin upea ja dynaaminen mekanismi, että jokainen sarvikuonojen myyntihenkilöstö on täynnä energiaa ja loistaa sarvikuonon kuumeesta.