Aika lensi. Kuukausi kului silmänräpäyksessä. Tässä kuussa yrityksemme esitteli joukon kannustinmekanismeja rohkaistakseen ammattitaitoisia ja kokeneita myyjiämme käsittelemään enemmän tilauksia. Nyt on aika nostaa rahaa!
Ensinnäkin jokainen meistä tiivisti tässä kuussa kohtaamat ongelmat ja niihin liittyvät ratkaisut, jaamme omia kokemuksiamme, voimme myös oppia toisiltaan lisää myyntimenetelmistä ja ongelmanratkaisuista. Sitten osastopäällikkömme julkaisee kuukauden yhteenvedon ja rohkaisee kaikkia jatkamaan kovasti töitä, kunhan ensi vuoteen on vielä aikaa. Palkinnot voivat jatkua.
Yhteenvedon jälkeen kokous päättyi. Tämä on varmasti odotetuin osa palkintoja! Toimitusjohtajamme jakoi vastaavat palkinnot yksitellen. Palkintojenjako sai kaikki innostumaan ja iloiset hymyt kasvoillaan.
Tapaamisen jälkeen työpaineiden lieventämiseksi sekä vanhojen ja uusien kollegoiden välisen kommunikoinnin ja yhteistyön edistämiseksi järjestimme osastomme kahvilassa osastotiimin rakentamisen. Yrityksemme valmisti meille kaikille erilaisia herkullisia ruokia ja järjesti erittäin lämpimän kohtauksen, jotta voimme nauttia rentoutumisesta. Ja sattumalta oli kollega, jonka syntymäpäivä oli tänään, ja yrityksemme tilasi syntymäpäiväkakkuja ja kukkia hänen syntymäpäivänsä kunniaksi.
 |  |
Syödessämme ja jutellessamme uudet kollegat esittelivät itsensä ja vanhat kollegat kertoivat kokemuksistaan yrityksestä. Huomasin, että monet kollegani ovat työskennelleet yrityksessämme yli 20 vuotta ja pitävät yritystämme toisena kotinaan. Se on ihailumme arvoinen. Tämän tiimiä rakentavan toiminnan kautta kaikki tuntevat toisensa ja yrityksen paremmin ja saavat myös kaikkien suhteen intiimimmiksi.