Tuotantotunnelman jännityksen lieventämiseksi, tulevaan tuotantohuippuun vastaamiseksi sarvikuonon toinen haaratehdas järjesti ainutlaatuisia ja vaikuttavia tiimityötä. Tuotantolinjalla on valvojia, tiiminvetäjiä, esimiehiä ja johtajia. Ja tietysti herra Cyrus, Rhinon johtaja, ja Green, toimitusjohtaja, joilla on yhteinen kosketus nähdäkseen, mitä alla tapahtuu.
Rhino Manufacturing Departmentin tiiminrakennustoimintaa
Osastojen välisen yhteistyön ja viestinnän edistämiseksi tässä toiminnassa järjestettiin erityisesti pelejä ihmisten välisen etäisyyden lyhentämiseksi. Esimerkiksi kolmijalkainen kilpapeli harjoittelee täysin ihmisten välistä koordinaatio- ja yhteistyökykyä. Pelissä ymmärrämme myös, että vain kahden pelaajan johdonmukaisilla liikkeillä ja rytmillä pääsemme määränpäähän nopeimmin, mikä on sama kuin työssämme tarvitsemamme kyky.
(DIY-illallinen)
Tuotantoosaston työerikoisuudella kollegat työskentelevät pitkään ja saavat hyvin vähän fyysistä liikuntaa tapahtumaan. Tämän pelin tarkoituksena on päästää aikuiset palaamaan lasten puhtaaseen tilaan, harjoitella jatkuvasti reaktiokykyä ja rasituskykyä vahvistaa liikunnan roolia, mutta myös edistää tunteita työtovereiden välillä.
(Joukkuepeli - Kotka nappaa kanan)
Pelin Have Fun and Over -pelissä yrityksemme logistiikkaosasto valmisteli huolella vastikään painetut ainekset ja hedelmät, jotta ihmiset voivat auttaa yhdessä valmistamaan tee-se-itse-illallisen. Ja myös illalliskohtaus on logistiikkaosaston huolella järjestämää, kodikkaiden tunnelmavalojen lisäksi myös ulkona karaokelaitteita. Lämpimässä ja rauhallisessa valossa ihmiset auttavat toisiaan valmistamaan illallisen ja nauttimaan siitä yhdessä, aivan kuten perhe.
Kun kaikki olivat syöneet ja juoneet tarpeeksi, he olivat fiiliksissä ja lauloivat suosikkikappaleitaan ulkoilmakaraokessa. Kaikki laulavat ja tanssivat, iloista ja kaunista yötä.
Lopuksi puheenjohtaja teki yhteenvedon toiminnastamme, joten toimintaa on sublimoitunut.
(Puheenjohtajan puhe)